Руководители часто вынуждены делать вид, что всё под контролем. Индустрия ждёт «руководителя-супергероя», культура требует «всегда быть правым», чем выше ты поднимаешься, тем более ты одинок. Но за фасадом уверенности скрываются страхи, неопределённость, ошибки и моменты «я не знаю, что делать». Почему об этом не говорят?

В докладе разберём, какие «неудобные» темы скрывают руководители, как это влияет на команды и компании, и можно ли найти баланс между тем, что стоит говорить, а что нет.